廣州市增城區(qū)國際頂尖人才及國內(nèi)高端人才認定申報受理工作定于2024年7月8日起正式啟動，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
 

　　一、受理時間

　　自申報之日起，常年接受申報。
 

　　二、項目類別

　　(一)國際頂尖人才

　　1.適用對象

　　在本區(qū)全職工作或者柔性引進的諾貝爾獎獲得者、中國兩院院士(含外籍院士)、部分國家最高學術(shù)權(quán)威機構(gòu)院士。

　　2.獎勵標準

　　(1)住房資助。

　?、偃毠ぷ鞯娜瞬趴擅庾馊胱∽罡?00平方米人才住房，在本區(qū)工作滿10年后獲贈所住人才住房。

　?、谌嵝砸M的人才服務(wù)期內(nèi)可免租入住最高150平方米人才住房。

　　(2)業(yè)績獎勵。最高可按獎勵年度人才工資薪金(勞動報酬)6%的標準給予獎勵，獎勵5年。其中全職工作人才的獎勵總額最高1000萬元，柔性引進人才的獎勵總額最高200萬元。

　　(3)子女入學支持。人才子女可自主選擇區(qū)內(nèi)公辦義務(wù)教育階段學校和幼兒園學位;選擇入讀區(qū)內(nèi)國際學校、民辦學校的，由區(qū)教育局協(xié)調(diào)辦理。

　　(4)配偶就業(yè)支持。人才配偶屬于公務(wù)員、事業(yè)單位在編在崗人員，符合省市轉(zhuǎn)任條件的(其中柔性引進人才的配偶要求屬我區(qū)緊缺人才)，可根據(jù)人才意愿按規(guī)定調(diào)動到本區(qū)工作。屬其他情況的，由區(qū)人力資源和社會保障局負責推薦社會崗位，協(xié)助其就業(yè)。

　　(二)國內(nèi)高端人才

　　1.適用對象

　　符合《廣州市增城區(qū)、增城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)于國內(nèi)高端人才資格認定的積分方案》有關(guān)規(guī)定，且基礎(chǔ)積分達到60分以上。

　　2.獎勵標準

　　政策待遇與實際得分高低相關(guān)，當待遇系數(shù)(待遇系數(shù)=實際得分/150分，下同)達到0.6以上時，待遇額度計算方法為：待遇額度=待遇標準×待遇系數(shù)。具體待遇標準如下：

　　(1)免租人才住房。

　?、偃毠ぷ鞯慕?jīng)營管理人才和科技創(chuàng)新人才可免租入住人才住房最高150平方米，公共服務(wù)人才和技能人才可免租入住人才住房最高100平方米，在本區(qū)工作滿10年后獲贈所住人才住房。

　　②柔性引進人才服務(wù)期內(nèi)免租入住最高100平方米人才住房。

　　(2)業(yè)績獎勵。最高可按獎勵年度人才工資薪金(勞動報酬)6%的標準給予獎勵，獎勵5年。其中：

　?、偃毠ぷ鞯慕?jīng)營管理人才、科技創(chuàng)新人才的獎勵總額最高標準為300萬元，公共服務(wù)人才、技術(shù)技能人才的獎勵總額最高標準為100萬元；

　?、谌嵝砸M的經(jīng)營管理人才、科技創(chuàng)新人才的獎勵總額最高標準為150萬元，公共服務(wù)人才、技術(shù)技能人才的獎勵總額最高標準為50萬元。

　　(3)子女入學支持。人才子女可自主選擇區(qū)內(nèi)公辦義務(wù)教育階段學校和幼兒園學位；選擇入讀區(qū)內(nèi)國際學校、民辦學校的，由區(qū)教育局協(xié)調(diào)辦理。

　　(4)配偶就業(yè)支持。人才配偶屬于公務(wù)員、事業(yè)單位在編在崗人員，符合省市轉(zhuǎn)任條件的(其中柔性引進人才的配偶要求屬我區(qū)緊缺人才)，可根據(jù)人才意愿按規(guī)定調(diào)動到本區(qū)工作。屬其他情況的，由區(qū)人力資源和社會保障局負責推薦社會崗位，協(xié)助其就業(yè)。

　　當待遇系數(shù)不足0.6時，不享受以上政策待遇，全職工作的人才可享受入住最高100平方米人才住房免租3年，或參照企業(yè)“三高”人才標準享受其他待遇。
 

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