兩化融合管理體系，可幫助企業(yè)依據(jù)為實現(xiàn)自身戰(zhàn)略目標所提出的需求，規(guī)定兩化融合相關過程，并使其持續(xù)受控，以形成獲取可持續(xù)競爭優(yōu)勢所要求的信息化環(huán)境下的新型能力。

兩化融合管理體系提出了九項管理原則，包括：以獲取可持續(xù)競爭優(yōu)勢為關注焦點，戰(zhàn)略一致性，領導的核心作用，全員參與、全員考核，過程管理，全局優(yōu)化，循序漸進、持之以恒，創(chuàng)新引領，開放協(xié)作。

提出基于以下工作基礎和實踐經(jīng)驗：我國企業(yè)信息化發(fā)展歷程中積累的技術應用成果和管理創(chuàng)新經(jīng)驗；在推廣質(zhì)量、環(huán)境、信息技術服務、信息安全、能源、職業(yè)健康安全等管理體系的過程中，形成的工作基礎和應用環(huán)境。依據(jù)GB/T 23020《工業(yè)企業(yè)信息化和工業(yè)化融合評估規(guī)范》在一萬多家企業(yè)開展兩化融合評估工作所提煉的方法和規(guī)律。

兩化融合貫標試點企業(yè)，必須建立兩化融合體系。不建立兩化融合體系，就沒有資格成為兩化融合貫標試點企業(yè)廣東珠海的兩化融合管理體系貫標補貼情況，兩化融合貫標和評定即將發(fā)布2020年政策，凡通過成功申報為省級貫標試點企業(yè)即可獎勵10萬元，通過評定獎勵50萬，各區(qū)還有追加的補貼。對通過國家工信部、寧波市經(jīng)信委考核驗收的兩化融合管理體系貫標試點企業(yè)，給予10萬元的工作經(jīng)費補貼。

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